老板办公室风水禁忌与化解方法 办公桌的哪一侧为财位

不顺即是堵，不通则是痛。能影响你行为举止的话都是风水，一定要相信风水，但不要信仰崇拜风水，再好的风水不努力也没有用，再好的风水没有德性也没有用！如果你正在愁不知道办公室的风水讲究，那么不如继续往下看看，一定对会对你有帮助的。

全文目录

1、老板办公室风水禁忌与化解方法

2、办公桌的哪一侧为财位

3、董事长办公室风水

老板办公室风水禁忌与化解方法

1、大门不宜正对着内部办公室的门，是风水上的冲，气流易直冲而进，容易引起口舌上的人事纠纷，必须在内部隔间时考虑到。

2、不可一进大门就正对着厕所的门。

3、老板办公室一定要单独一间，不可采开放式空间，因为公司业务一定有其机密性，不可不加以屏敝，老板及主管的房间倾家荡产间，宜适当或略小而雅，不可大而无当。

4、不可挡住财位。财位是在进门的左前方或右前方对角线处，此处必须是很少走动之处，不能是通道，否则财运会守不住。

5、避免冲煞。办公室所在的写字楼正前方如有一条大路直接通过，或有电杆、变压器、大烟囱、建筑的尖角迎门或迎窗就叫犯“冲煞”。如果该写字楼与冲煞相距很远，则防碍不大，不过，为平安起见，还需在窗户内上薄纱幔罩或用风水化煞镜化解。

6、禁背对门坐。门乃任何一个办公室和家居都必备的必经之处，是办公室的气口，如果背门而坐的话，就会形成人来人往的杂气冲击，长此以往就会造成潜意识的紧张感，形成办公室风水禁忌所说的冷风背吹。

7、禁坐窗户附近。窗是另一个连接办公室的进气口，同样会在一定程度上吸收到生气和煞气，而且会造成老板和公司员工的思维不能够长时间集中，降低集中度。

8、老板办公室形状不宜为L形。柱角多的办公室也不宜，不易与员工、客户协调沟通。圆形办公室也不宜。

办公桌的哪一侧为财位

找到办公桌的财位

寻找财位的关键就是用“动静法”。简单来说，“动静法”是说房间中有的地方气流总是不太稳定，总是在变化流动，这就是“动位”。而“静位”是指气流相对比较稳定的位置，这里往往就是财位存在的地方。从“动静法”来看，门所在的地方就是“动位”。当办公室开的是左边的门时，财位就在相反的右边的对角线的顶点处;当开的是右边位置的门时，财位就在左边对角线的顶点处：当两边的门同时开或者在房间某面墙中间开门时，财位在与门成斜对角方向存在对称的两个位置。

财位位置有几种

办公室的旺位也是财位，是空间中最旺的方位(卦位)也就是星气下降，地气上升，集结相文之点。通常是在开放性的办公区域，共主要条件为清静、安定，不可以是通道的动线。同理可得，办公桌的财位一般而言财位是在进门的对角线方位，这包括以下三种情形：

财位在右对角线上

如果在装修办公室时设计的是开左边的门时，财位就在办公桌右边的对角线端上。

财位在左对角线上

如果在设计是开右边门时，财位就在办公桌左边对角线顶端上。

财位在左右对角线上

如果两边都有设置门的话，这时候财运会比较分散，但财位还是会处在左右对角线上。

董事长办公室风水

一、门向

老总办公室的房门最好开在坐位的左前方，以进门而论，是在右前方，因我们走路习惯大都是靠右。或者门位可依本命的吉方位亦可，即生气、延年、天医、伏位方。或者选择旺气位亦可，即正南、东北、正西位。如果以上三者皆符合时，则为上上之选，否则因地制宜即可。

二、应在高层

董事长与经理的办公室宜分开，不宜共处一室，容易产生权力抗衡，协调不易，各有主见。同时老总房间的坪数也不宜太大，气不易聚，孤寡之象，业务会衰退。万不可以为房间越大越气派。当然太小坪数也不宜，代表业务拓展不易，格局发展有限。老总办公室及业务主管办公室最好设在较高楼层。

进入老总办公室房间的动线也应顺畅，虽然董事长及主管房间大都在後面，从大门走到房间的动线不可弯弯曲曲，或杂物阻碍绕道而行，或曲径幽深、阴暗。财气不易进入房间，则业务困难重重。新中式老总办公室效果图

三、办公室首选公司最后方

董事长办公室的位置最重要，是企业成败的关键，原则上，最好在公司的后方，犹如队伍的指挥官在后面掌控指挥调度，比较容易掌控员工，员工也会比较敬业。反之，如果将老总或高层的位置设在近门口处，犹如小兵打前阵，产生君劳臣逸的现象。老总则凡事必躬亲，员工较被动，对公司没有认同感。董事长位置可设在西北位，因西北为「乾」卦之位，乾取象主事者也。

办公室房间的设计配置，一般而言，职位越高者越后面，犹如银行业的摆置，前线为柜台员、副理、经理等，职位越高坐位越后面。银行业因为要服务大众，与民众亲近，所以大都没有隔间，影响不大。但一般公司企业，则主管应有隔间，方不致於「孤阴不生」及「独阳不长」整个办公室空荡荡不聚气，人事疏离。而且一眼望穿，老板及总经理做决策时，没有隐私性，易遭小人及公司业务机密外泄之虞。

四、董事长与员工办公区布置

一般董事长的办公桌要比员工大，如此才为正确。如果不够大的话，要在旁边安置几个柜子，来增加气势。如此一来才能够顺利地指挥员工。职员也相同，依照职位高低，作一个相当的配置。